Over ons
7th Gen Creatives is een productiehuis dat werkt op het snijvlak van kunst, community en sociale strijd. Vanuit het zevende generatie principe – de gedachte dat onze keuzes en acties duurzame impact moeten hebben tot zeven generaties na ons – bouwen wij aan een autonome infrastructuur waarin makers hun projecten op eigen voorwaarden kunnen realiseren.
Onze wortels liggen in de ervaringen van gekoloniseerde gemeenschappen. Wij creëren producties die vertrekken vanuit de doorleefde perspectieven van mensen van kleur, zonder zich te hoeven verhouden tot een witte norm. Daarmee willen wij bijdragen aan emancipatie, bevrijding en dekolonisatie – niet alleen in de kunst- en cultuursector, maar ook in bredere maatschappelijke bewegingen.
Onze rol voor creatives
Met 7th Gen Creatives bieden wij een infrastructuur waarin creatives als zelfstandige projectleiders hun eigen projecten kunnen ontwikkelen en uitvoeren. Zie ons stappenplan voor hoe wij creatives begeleiden van idee tot uitvoering en reflectie.
Zo hopen wij niet alleen producties te realiseren, maar ook een bijdrage te leveren aan een bredere beweging voor emancipatie en dekolonisatie – nu, en voor de generaties die na ons komen.
Richtlijnen culturele sector
Diversiteit en inclusie zijn voor ons geen afvinklijst, maar de kern van onze werkwijze. Onze producties zijn door en voor gemarginaliseerde gemeenschappen. Wij werken met diverse teams, richten ons op publieken die vaak buiten de blik van de sector vallen en kiezen thema’s die dekolonisatie en sociale rechtvaardigheid centraal stellen. Daarbij zoeken we samenwerking met partners die deze visie delen.
Tegelijkertijd stellen we kritische vragen: in hoeverre worden noties van kwaliteit en professionaliteit werkelijk uitgedaagd? Worden gemeenschappen alleen “geïncludeerd” binnen de bestaande norm, of is er ook ruimte om die norm zelf te doorbreken?
Wij onderschrijven de Fair Practice Code en staan voor eerlijke beloning, solidariteit en transparantie. Dit is des te belangrijker voor makers van kleur, die vaak met structurele ongelijkheden geconfronteerd worden. Toch zien wij fair practice breder dan financiële vergoedingen alleen. Wederkerigheid, community centered werken en integriteit richting de dekoloniale beweging zijn voor ons net zo belangrijk. Wij bevragen daarom ook de vraag: welke alternatieve economische modellen kunnen we inzetten om waarde en rechtvaardigheid vorm te geven buiten het kapitalistische kader?
Als stichting werken we volgens de Governance Code Cultuur: transparant, integer en verantwoord. Tegelijkertijd erkennen wij de beperkingen van deze structuren. Besturen via stichtingen kan bureaucratisch en hiërarchisch zijn, terwijl wij juist horizontale vormen van besluitvorming belangrijk vinden. Binnen onze organisatie experimenteren we daarom met community-richtlijnen en veilige ruimtes, waarin makers, bestuur en gemeenschap gezamenlijk verantwoordelijkheid dragen.
Directie
Pravini Baboeram
Artistiek Leider
Rakesh Mahes
Zakelijk Leider
Bestuur
Brandy Sanmoeradi
Penningmeester
Siela Ardjosemito-Jethoe
Voorzitter
Sameha Bouhalhoul
Secretaris